ü  Gestion du personnel :

§  Suivre les dossiers du personnel

§  Gérer les contrats de travail

§  Gérer la paie (pointages, éléments variables…)

§  Suivre la gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladie…)

§  Procéder au suivi des visites médicales….

ü  Gestion clients/Fournisseurs :

§  Faire la facturation mensuelle, révisions de prix, encaissements, suivi des en-cours

§  Enregistrer les factures fournisseurs

§  Mettre en forme les devis et appels d’offres

§  Analyse mensuelle de la situation financière

Effectuer des tâches administratives courantes : saisie des notes de frais, accueil physique et téléphonique, courriers, reporting, classement, etc.

plouf