ü Gestion du personnel :
§ Suivre les dossiers du personnel
§ Gérer les contrats de travail
§ Gérer la paie (pointages, éléments variables…)
§ Suivre la gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladie…)
§ Procéder au suivi des visites médicales….
ü Gestion clients/Fournisseurs :
§ Faire la facturation mensuelle, révisions de prix, encaissements, suivi des en-cours
§ Enregistrer les factures fournisseurs
§ Mettre en forme les devis et appels d’offres
§ Analyse mensuelle de la situation financière
Effectuer des tâches administratives courantes : saisie des notes de frais, accueil physique et téléphonique, courriers, reporting, classement, etc.